편의점 야간 알바 시급 2026: 야간수당, 휴일수당 적용된 급여표
"낮에는 공부하고 밤에 바짝 벌어서 등록금 보태려고요." 많은 대학생과 취준생들이 낮과 밤을 바꿔가며 '야간 아르바이트'에 뛰어듭니다. 편의점 물류 정리, PC방 야간 관리, 24시간 카페 등 밤을 지키는 이들의 가장 큰 동기 부여는 바로 '시급 1.5배'라는 달콤한 보상, 즉 야간근로수당입니다.
2026년 최저임금이 약 10,350원(예상)으로 인상됨에 따라, 야간수당이 적용된 시급은 무려 15,525원에 달합니다. 하루 8시간만 일해도 일당이 12만 원을 훌쩍 넘기 때문에, 체력적인 부담을 감수하고서라도 야간조를 선호하는 분들이 많습니다. 하지만 막상 월급날이 되면 "왜 계산보다 적게 들어왔지?"라며 당황하는 경우가 부지기수입니다.
편의점을 비롯한 소규모 자영업장의 경우, 근로기준법의 사각지대인 '5인 미만 사업장' 규정 때문에 야간수당 지급 의무가 없는 곳이 많기 때문입니다. 이를 모르고 무작정 "밤에 일하면 무조건 1.5배"라고 생각했다가는 큰코다칩니다. 오늘 이 글에서는 2026년 기준 야간 알바의 '진짜 시급'을 계산해 드리고, 내가 일하려는 곳이 수당을 주는 곳인지 아닌지 구별하는 확실한 방법을 알려드리겠습니다.
1. 2026년 야간수당 계산법: 시급 1.5배의 마법
먼저, 법적으로 보장된 야간수당의 개념과 금액부터 확실히 짚고 넘어갑시다. 근로기준법 제56조에 따르면, 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
야간 시급 계산 (2026년 최저임금 10,350원 가정)
· 기본 시급: 10,350원
· 야간 가산금 (50%): 5,175원
· 야간 시급 합계: 15,525원
즉, 밤 10시 이후에는 숨만 쉬어도 1시간에 1만 5천 원이 적립되는 셈입니다. 만약 밤 10시부터 아침 6시까지 8시간을 풀로 근무한다면, 하루 일당은 124,200원이 됩니다. 주간 근무(82,800원)보다 하루에 4만 원 이상 더 버는 것입니다.
휴일 야간 근무는? (중복 할증)
만약 '근로자의 날'이나 유급 휴일에 야간 근무를 했다면? 휴일근로수당(1.5배)에 야간근로수당(0.5배)이 중복 적용되어 시급의 2배를 받을 수도 있습니다. (8시간 이내 기준).
· 휴일 야간 시급: 10,350원 × 2 = 20,700원
시급 2만 원 시대가 열리는 것입니다. 단, 이 모든 것은 '상시 근로자 5인 이상' 사업장일 때의 이야기입니다.
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2. 편의점 알바의 함정: '5인 미만 사업장'
여기서부터 집중하셔야 합니다. 대한민국 편의점의 90% 이상, 동네 카페나 식당의 대부분은 '상시 근로자 5인 미만' 사업장입니다. 현행 근로기준법상 5인 미만 사업장은 야간수당, 휴일수당, 연장수당 지급 의무가 없습니다. (단, 주휴수당과 최저임금, 퇴직금은 적용됨)
5인 미만 편의점의 현실 급여
밤 10시부터 아침 8시까지 밤을 꼬박 새워 일해도, 5인 미만 사업장이라면 시급은 주간과 똑같은 10,350원입니다.
· 5인 이상: 8시간 × 15,525원 = 124,200원
· 5인 미만: 8시간 × 10,350원 = 82,800원
하루에 4만 원, 한 달(20일 근무)이면 80만 원의 차이가 납니다. 사장님이 악덕이라서가 아니라 법이 그렇습니다. 따라서 야간 알바를 구 할 때는 반드시 '직영점'인지, '직원 수가 많은 곳'인지 확인해야 합니다.
5인 이상 여부 확인하는 법
'사장님 제외'하고 하루에 출근하는 알바생과 직원의 수를 세어보세요. 파트타임 알바생도 머릿수에 포함됩니다. 하루 평균 출근 인원이 5명 이상이어야 합니다. 보통 편의점은 한 타임에 1명씩 근무하므로 5인 미만인 경우가 대다수입니다. 반면 맥도날드, 스타벅스, 직영 편의점, 대형 PC방 등은 5인 이상일 확률이 높습니다.
야간 알바 리스트 보기
3. 2026년 야간 알바 급여표 (5인 이상 vs 미만 비교)
똑같이 밤을새우고도 월급이 얼마나 차이 나는지, 2026년 최저임금(10,350원) 기준으로 주 5일, 하루 8시간(22:00~06:00) 근무 시 예상 월급을 비교했습니다. (주휴수당 포함)
| 구분 | 5인 미만 (대부분 편의점) | 5인 이상 (직영점/대형매장) |
|---|---|---|
| 기본급 (209시간) | 2,163,150원 | 2,163,150원 |
| 야간수당 | 0원 (해당 없음) | + 약 900,000원 |
| 총 예상 월급 | 2,163,150원 | 3,063,150원 |
| 연봉 환산 | 약 2,590만 원 | 약 3,670만 원 |
충격적인 결과:
같은 시간을 일했는데 월급 차이가 90만 원입니다. 5인 이상 사업장에서 야간 알바를 하면 월 300만 원 이상을 벌 수 있지만, 5인 미만에서는 210만 원대에 그칩니다. 야간 근무의 피로도와 건강을 생각한다면, 반드시 수당을 챙겨주는 곳에서 일해야 하는 이유가 여기에 있습니다. "편의점 야간은 꿀알바"라는 말도 있지만, 수당을 못 받는다면 '가성비 최악'의 알바가 될 수도 있습니다.
급여 계산기 실행
4. 야간 알바 구할 때 '호구' 되지 않는 꿀팁
야간 알바를 시작하려는 여러분, 면접 보러 가기 전에 딱 3가지만 체크하세요. 이 3가지가 여러분의 통장 잔고를 지켜줍니다.
Tip 1. 채용 공고의 '급여'란을 자세히 보자
공고에 "시급 15,525원(야간수당 포함)"이라고 명시된 곳을 지원하세요. 단순히 "최저임금 준수"라고만 적혀있다면 5인 미만 사업장일 확률이 높습니다. 특히 'GS25 직영점', 'CU 본사 직영' 같은 키워드가 있다면 수당은 확실히 보장됩니다.
Tip 2. 휴게시간 꼼꼼히 따지기
야간 근무 8시간 중 1시간은 휴게시간(무급)입니다. 하지만 손님이 계속 오는 편의점 특성상 실제로 쉬지 못하는 경우가 많습니다. 근로계약서에 휴게시간이 명시되어 있다면, 그 시간 동안은 손님 응대 없이 자유롭게 쉴 수 있는지(문을 잠그거나 휴게실 이용) 확인해야 합니다. 일은 다 시키고 휴게시간이라며 월급에서 깐다면 노동청 신고 대상입니다.
Tip 3. 건강 챙기기 (특수건강검진)
야간 작업을 월 60시간 이상 수행하는 근로자는 '특수건강검진' 대상입니다. 사업주는 야간 알바생에게 무료로 건강검진을 받게 해 줄 의무가 있습니다. (산업안전보건법). 내 몸을 망가뜨리며 버는 돈은 의미가 없습니다. 건강 검진을 지원해 주는지도 슬쩍 물어보세요.
2026년 시급 1만 원 시대, 밤을 잊은 그대들의 노동은 그만큼의 가치를 인정받아야 합니다. 5인 미만 사업장의 함정을 피하고, 정당한 수당을 챙겨주는 '진짜 꿀알바'를 찾아 부자 되시길 응원합니다.
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FAQ: 자주 묻는 질문
Q1. 밤 9시부터 새벽 1시까지 일하면 야간수당은?
A1. 야간수당은 밤 10시부터 적용됩니다. 따라서 밤 9시~10시(1시간)는 기본 시급(10,350원)을 받고, 밤 10시~새벽 1시(3시간)는 1.5배(15,525원)를 받습니다. 전체 근무 시간이 아니라 해당 시간대에 일한 시간만 계산합니다. (단, 5인 이상 사업장만)
Q2. 사장님 포함해서 5명이면 수당 주나요?
A2. 아니요. 상시 근로자 수 계산에서 대표자(사장님)는 제외됩니다. 사장님을 뺀 순수 직원(알바 포함)의 연인원을 계산하여 하루 평균 5명 이상이 출근해야 5인 이상 사업장으로 인정받습니다.
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