2023 공무원 봉급표│2023년도 공무원 봉급표와 수당 살펴보기

2023 공무원 봉급표│2023년도 공무원들이 받는 봉급은? 수당은?

올해 공무원들이 받는 실수령액은 얼마인지 기본급과 함께 받는 수당은 어떤 종류가 있는지 살펴봅니다. 2023 공무원 봉급표를 첨부해 놓았습니다.  2023 공무원 봉급표도 같이 보시면 됩니다.  인사혁신처는 2023년 공무원 처우개선 내용을 담은 공무원 보수 규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정 개정안이 1월 3일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔습니다. 올해 공무원 보수가 2022년 대비 1.7% 인상된다는 결과입니다.  최저임금 반영에 대해 논란이 많았던 하위 실무직 공무원의 처우도 개선을 중점으로 두었습니다. 최근 5개년 공무원 공급 인상률을 살펴보면 2020년에 급상승을 제외하고 2021년까지 하락추세를 보였습니다만 작년에 1.4% 인상되며 다시 상승세를 보였습니다.

 

올해 2023년도는? 1.7% 인상을 결정하며 인상률이 반등하는 추세입니다. 하지만 2023년 최저임금 인상률은 5%이고 지난해 말 소비자 물가지수 또한 5%대인 것을 감안하면 공무원 임금 인상률에 대한 비판은 피할 수 없습니다. 정부는 이러한 현 상황을 고려해 8급, 9급 상당 일부 공무원의 봉급을 추가 인상하기로 했습니다.  9급 1호봉의 경우 공통 인상분 1.7%에 추가 인상분 3.3%를 더하여 최저임금 인상률인 5%를 인상합니다. 8급 1호봉의 경우 공통 인상률 1.7%에 추가 인상분 3.2%를 더해 4.9프로 인상합니다. 일단 밑의 내용으로 더하여 설명드립니다. 

 

목차

• 1.2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표입니다.
• 2. 공무원이면 꼭 알아야 할 보수(봉급과 수당), 이것까지 아셔야 실수령액을 알 수 있습니다.

1. 2023년 일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표입니다.

2023 공무원 봉급표입니다. 소비자 물가 상승률과 민간임금 접근율을 따져서 정합니다. 

소비자 물가 상승률과 민간임금 접근율에 대한 것도 알아두시면 좋습니다. 밑의 링크를 참고하세요. 이 두 개의 요인을 놓고 공무원 봉급을 얼마나 인상할지 매해 정하게 됩니다. 

이미지를 클릭하면 영상으로 이동합니다

*공무원 2023년 인상분 분석 영상 바로가기 https://www.youtube.com/watch?v=ph3PNrc_QyQ 

 

일반직 공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표입니다.(출처는 밑을 참고하세요)

호봉	1급	2급	3급	4급*6등급	5급*5등급	6급*4등급	7급*3등급	8급*2등급	9급*1등급
1	4,261,100	3,836,000	3,460,900	2,966,200	2,650,700	2,186,800	1,962,300	1,805,100	1,770,800
2	4,410,400	3,978,300	3,588,900	3,087,300	2,757,800	2,288,500	2,051,800	1,863,600	1,789,800
3	4,563,600	4,122,500	3,720,800	3,210,400	2,869,100	2,393,400	2,146,600	1,924,200	1,821,500
4	4,720,200	4,268,100	3,853,600	3,336,400	2,984,600	2,500,600	2,246,200	2,015,700	1,865,700
5	4,880,600	4,415,700	3,988,600	3,464,100	3,103,200	2,611,000	2,349,400	2,110,800	1,922,300
6	5,042,900	4,563,500	4,124,900	3,593,100	3,224,200	2,724,500	2,455,000	2,208,200	1,992,800
7	5,207,700	4,713,300	4,262,800	3,723,100	3,347,000	2,838,300	2,561,300	2,305,900	2,081,300
8	5,373,800	4,862,800	4,401,100	3,853,900	3,471,400	2,952,500	2,668,400	2,399,900	2,166,600
9	5,542,300	5,013,400	4,540,500	3,985,100	3,596,200	3,067,000	2,770,200	2,489,500	2,248,300
10	5,711,800	5,163,800	4,679,800	4,116,100	3,721,900	3,174,400	2,867,400	2,574,300	2,326,900
11	5,880,900	5,315,000	4,819,400	4,248,300	3,839,300	3,276,300	2,959,100	2,656,400	2,401,800
12	6,055,700	5,471,400	4,964,100	4,372,700	3,952,600	3,376,600	3,049,200	2,736,600	2,476,400
13	6,231,500	5,628,700	5,098,500	4,489,000	4,060,100	3,470,900	3,134,700	2,813,700	2,547,800
14	6,407,800	5,771,100	5,223,400	4,597,600	4,160,300	3,560,000	3,216,400	2,887,400	2,617,200
15	6,561,800	5,902,400	5,338,400	4,699,800	4,255,000	3,645,700	3,294,500	2,958,100	2,683,500
16	6,698,600	6,022,700	5,445,700	4,796,300	4,344,100	3,725,900	3,368,300	3,026,500	2,747,600
17	6,819,900	6,133,500	5,545,400	4,885,900	4,427,900	3,802,400	3,439,200	3,090,300	2,810,300
18	6,927,900	6,234,700	5,638,000	4,969,500	4,507,000	3,874,800	3,507,000	3,152,100	2,868,600
19	7,024,600	6,328,300	5,723,700	5,047,600	4,581,600	3,943,500	3,570,900	3,211,500	2,926,000
20	7,111,300	6,413,600	5,804,000	5,120,600	4,651,500	4,008,100	3,631,700	3,268,100	2,980,700
21	7,191,200	6,491,600	5,878,300	5,188,800	4,717,200	4,070,200	3,689,800	3,322,100	3,032,400
22	7,262,300	6,563,200	5,947,100	5,252,800	4,778,900	4,128,700	3,744,500	3,374,000	3,081,900
23	7,322,500	6,628,700	6,010,600	5,312,900	4,837,300	4,183,500	3,797,600	3,423,400	3,129,200
24		6,682,200	6,070,000	5,369,600	4,891,700	4,235,800	3,847,800	3,471,100	3,174,500
25		6,733,400	6,118,600	5,421,300	4,943,200	4,285,500	3,895,400	3,516,400	3,217,800
26			6,165,200	5,465,200	4,991,700	4,332,500	3,941,200	3,560,200	3,256,900
27			6,208,300	5,505,600	5,032,000	4,377,100	3,979,700	3,596,800	3,290,500
28				5,544,300	5,070,600	4,414,500	4,015,700	3,632,000	3,322,900
29					5,106,100	4,449,500	4,050,500	3,665,400	3,354,200
30					5,140,600	4,484,100	4,083,800	3,697,600	3,384,600
31						4,516,100	4,115,000	3,728,900	3,414,500
32						4,546,300

 

1호봉 기준 2022년 1686,500원에서 2023년 177만 800원으로 84,300원 인상하는 것입니다 이렇게 기본 봉급만 놓고 본다면 굉장히 적다고 느껴질 수 있겠지만, 밑의 수당에서 더 살펴보면 이해가 더 잘될 것입니다. 공무원은 이렇게 봉급표만 보면 낮아 보이는데 사실 수당을 다 포함시켜야 월 실수령액이 나옵니다. 

 

이에 대한 공식 배표 자료를 보고 싶으시면 밑의 출처를 클릭하세요. 공무원 봉급표 말고도 수당, 여비, 성과 보수, 평가 등에 대한 정보 모두 확인할 수 있습니다. 

<출처 : 공무원 인사혁신처 게시판>

출처 : 인사혁신처 공무원 봉급표(공식)

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2. 공무원이면 꼭 알아야 할 보수(봉급과 각종 수당)

먼저 보수란? 봉급과 각종 수당을 포함합니다.

봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여입니다. 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직 기간 등에 따라 계급별 및 호봉별로 지급되는 급여를 말합니다.

수당이란 직무 여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가 급여입니다.

공무원에게 수당은 총 18종이 있습니다. 

 

그중 어떤 특별한 해당 사항이 포함되지 않아도 기본적으로 받게 되는 수당 5가지가 있습니다. 

매월 지급되는 수당인 정액 급식비

직급 보조비

시간 외 근무수당 정액분이 있습니다.

 

• 2023년 기준으로 정액 급식비 월 14만 원
• 9급 기준 직급보조비 월 17만 5천 원
• 시간 외 근무수당 정액분 9급 기준 96,200원
• 이렇게 되면 9급 초임 1호봉은 매달 2,182,000원을 받게 되는 것입니다.

공제를 제외하고 9급 초임 1호봉 기준 매월 기본 실수령액은 약 170만 1960원입니다.

명절 휴가비는 설과 추석 연 두 번 총 2,124,960원이 지급됩니다.

정근수당은 근무 연수에 따라 매년 1월과 7월에 지급됩니다.  단 정근수당은 1년 미만 근무자에게는 지급되지 않아 9급 초임 1호봉의 경우 지급되지 않습니다. 정근수당에는 가산금도 존재합니다.

 

매년 1월 1일에는 복지포인트가 지급됩니다. 복지포인트는 근속 점수와 가족 점수를 합하여 계산합니다. 기본적으로 400점이 부여, 1포인트당 1,000원으로 환산하여 기본 복지포인트는 40만 원 지급됩니다.

이렇게 되면 9급 2호봉 기준 1년간 362만 1,640원 추가 지급되는 것입니다.

 

이외에도 각종 수당이 추가로 존재합니다. 이 중에서도 가계보전수당이 중요합니다. 가계보전수당은 총 4종으로 가족수당, 자녀 학비 보조 수당, 주택수당 육아휴직수당입니다. 여기서 지급 대상이 제외되는 공무원 자녀학비 보조 수당과 주택수단은 뺍니다.

일반적으로 지급되는 가족수당과 육아 휴직 수당을 살펴보면, 가족수당은 공무원으로서 부양가족이 있는 사람에게 가족 수당을 지급하는 것입니다. 예를 들어 배우자 한 명과 70세의 어머니 그리고 자녀 3명과 함께 살고 있다면 매월 24만 원에 가족수당을 지급합니다. 

 

육아휴직 중에는 가죽 수당이 지급되지 않습니다. 육아휴직은 총 3년까지 가능하지만 13개월부터 36개월까지는 지급되지 않고 12개월까지만 지급합니다.

 

근무 보상에 따른 수당도 존재합니다. 연가보상비와 시간 외 근무 수당입니다.

연가보상비는 1급 이하 공무원에게 재직기간 별 21일 이내 미사용 연가 일수에 대해 지급하는 수당입니다. 기관에 따라 상반기와 하반기를 나누어 7월과 12월에 나누어 지급되거나 혹은 12월 한 번에 몰아서 지급됩니다.

 

시간 외 근무수당은 호봉에 따른 차이 없이 고정된 지급단가를 적용합니다.

2022년 기준 9급 평일 시간 근무 수당은 10호봉의 금액을 적용하고 최저시급을 고려하여 9,160원이 지급되습니다. 올해의 경우 최저시급을 고려해 9,620원을 시간 외 초과 근무수당 지급 단가로 적용할 것으로 예측됩니다.

당직 명령에 따른 당직 근무자 각종 기념일 행사에 지원으로 인한 초과근무나 을지훈련 동원에 따른 초과근무자 및 비상근무에 따른 초과 근무 시간은 근무시간 지급 제외 대상자입니다. 

<공무원 수당에 대해 자세히 알아보자>

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공무원 수당에 대하여 정리한 영상입니다, 수당의 종류 등

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