중장년 새출발 크레디트│신청방법│시행│2022년 상반기
고용노동부 신기술인력양성총괄TF에서 주관하는 중장년 새출발 크레딧, 들어보셨나요? 중소기업 재직자분들은 주목하셔야 할 소식입니다. 중장년 새출발 크레딧은 중소기업 재직자의 경력진단 및 새 출발을 지원하기 위해 2022년 상반기부터 고용노동부에서 시행하는 정책입니다. 중장년 새출발 크레딧, 신청방법 및 구체적인 내용들을 살펴보겠습니다.
목차
1. 중장년 새출발 크레딧│개관
국민내일배움카드로 중장년의 새출발을 위한 경력설계를 지원합니다. 2022년부터 중소기업 재직자의 경력진단 및 설계를 지원하기 위한 중장년 새출발 크레딧이 시행됩니다. 만 45세~54세의 중소기업 재직자는 경력설계를 희망하는 경우 국민내일배움카드를 통해 100만원을 추가로 지원받을 수 있습니다. 이 100만원은 국민배움카드로 지출을 할 수 있습니다. 민간 컨설팅 기관에서 제공하는 경력진단, 재취업 분야 상담, 취업희망업종의 현직자 그룹 컨설팅 등에 사용이 가능합니다.
2. 중장년 새출발 크레딧│추진배경│주요내용
추진배경
중장년 새출발 크레딧은 평생직장의 개념이 사라지고 생애주기별 일자리의 이동의 잦아지면서, 평생 고용 준비를 위한 필요성이 커졌기 때문에 시행하게 된 정책입니다. 중장년들이 조기에 은퇴를 하게 되더라도 다시 재취업하여 고용이 될 수 있도록 경력진단 및 설계 지원이 필요하기 때문입니다.
대기업의 경우, 퇴직예정자에 대한 재취업 서비스 제공이 의무화되었지만 중소기업은 제외되어 사각지대가 존재한다는 사회의 지적이 있었습니다. 대기업 재취업 서비스에 대한 내용은 밑의 링크를 참고하시기 바랍니다.
| 대기업, 퇴직예정자 재취업 서비스 제공 | 바로가기 |
주요 내용, 시행일은 2022년 상반기
지원대상은 만 45세~54세의 중소기업 재직자이며 2022년에는 약 5,000명이 대상이 됩니다. 지원방식은 국민내일배움카드 지원한도 300만 원~500만 원 외 민간 컨설팅 기관에서 사용 가능한 '중장년 새출발 크레딧' 100만원이 추가로 지원되는 방식입니다. 지원내용은 민간 컨설팅 기관을 통해 심층적인 경력진단, 재취업 적합분야 상담, 취업 희망업종의 현직자 그룹 컨설팅 등을 지원하는 것입니다. 경력설계 컨설턴트, 심리상담사, 해당 업종의 현직자 및 인사담당자 등이 밀착하여 경력진단을 도와주고 설계 등의 협진 시스템을 제공하게 됩니다. 최종적으로 경력설계 결과를 바탕으로 재취업 희망분야의 직업훈련까지 연계헤서 제공하게 됩니다.
3. 중장년 새출발 크레딧│관련 기사│국민내일배움카드 사용방법
밑의 링크는 현재 나와있는 국민내일배움카드 사용방법입니다.
| 국민내일배움카드 사용방법 1 | 바로가기 |
| 국민내일배움카드 사용방법 2 | 바로가기 |
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